Over Gradient
Gradient helpt B2B-bedrijven aan voorspelbare, ontworpen groei in plaats van losse campagnes en kortetermijntactieken. Wij brengen marketing, sales en service samen in één geïntegreerd Growth System, met strategie in het middelpunt en performance, content, RevOps en media die op elkaar zijn afgestemd, vaak aangedreven door HubSpot. Een senior-led team werkt met een AI-gedreven operating system en bewezen Growth Motions om duurzame pipeline en omzet te bouwen. Onze filosofie rust op oordeelsvermogen, systemen en vakmanschap, met de erkenning dat groei uiteindelijk mensenwerk blijft. Bij Gradient ontwerpen en bouwen Growth Architects groei systematisch, in plaats van die aan het toeval over te laten.
Functieomschrijving
Als Growth Specialist SEO (Mid / Senior) ontwerp en voer je SEO-strategieën uit die zorgen voor voorspelbare groei bij B2B-klanten, met een salaris tussen € 3.250 en € 4.500 afhankelijk van ervaring. Je bent verantwoordelijk voor keyword- en concurrentieonderzoek, het optimaliseren van on-page en technische SEO, en het ontwikkelen van datagedreven content- en linkbuildinginitiatieven die aansluiten op het Growth System van elke klant. In je dagelijkse werk schakel je nauw met performance, content, RevOps en sales-stakeholders om SEO te integreren in de bredere Growth Motions, monitor je resultaten en experimenteer je doorlopend om de acquisitie-efficiëntie en de kwaliteit van de pipeline te verbeteren. Dit is een fulltime, hybride rol met standplaats Amsterdam, met ruimte om deels thuis te werken. Daarnaast help je interne SEO-werkwijzen aanscherpen, lever je een bijdrage aan strategiesessies met klanten en gebruik je de AI-gedreven tools van Gradient om analyse en uitvoering te versterken.
Wat je gaat doen
- Je vertaalt analyse naar een roadmap met echte prioriteiten, afgewogen op impact, effort en afhankelijkheden. Je bewaakt scope en planning, zodat het werk niet verzandt in losse verzoeken
- Je bewaakt topical focus en bouwt plannen rond B2B buying journeys en DMU's. Je schrijft briefs die het contentteam direct kan produceren, en je kiest bewust wanneer nieuwe content niet het antwoord is.
- Je past GEO-principes toe in klantplannen en stuurt op answerability, entity-consistentie en bronbaarheid. Je meet AI-traffic en AI-mentions, en legt dat uit zonder hype.
- Je levert angles en assets waarmee PR-partners merk en autoriteit buiten de site opbouwen, en je stuurt die partners inhoudelijk aan. Hierin wil het team nog groeien, dus er ligt ruimte om dit te pakken.
- Je rapporteert vanuit GSC, GA4, Looker Studio, Semrush en Screaming Frog. De lat ligt niet bij cijfers delen maar bij duiding: hypothese, verklaring, keuze, volgende stap.
- Je bouwt klantrelaties op en legt keuzes uit aan zowel marketeers als stakeholders. Eerst ondersteun je in calls, daarna word je aanspreekpunt voor delen van trajecten.
- Je spot waar verbreding logisch is, richting GEO, Digital PR of betere integratie met performance. Je denkt mee over scope op basis van impact, niet op basis van upsell.
- Je werkt AI-native op het Gradient Operating System en deelt actief wat werkt, zodat een goede aanpak schaalbaar wordt voor het hele team.
Jouw skills: search is je thuisbasis
Concreet verwachten we dat je hierin thuis bent:
- Een technisch fundament dat een audit draagt: crawl, index, canonicals, statuscodes, structured data en interne linkstructuur. Je hoeft niet te debuggen, je moet kunnen duiden en aansturen
- Topical authority als ontwerpvraagstuk in plaats van als contentkalender. Weten wanneer een bestaande pagina beter maken meer oplevert dan een nieuwe schrijven.
- De GEO-laag: citability, entiteiten, gestructureerde data, en de eerlijkheid om te zeggen wat je wel en niet kunt meten.
- Autoriteit buiten je eigen site, via PR-partners die jij inhoudelijk aanstuurt en op output beoordeelt
- Migraties en redirects, inclusief het gevoel voor waar het misgaat. Dat leer je niet uit een checklist.
- Een SEO-keuze uitleggen in commerciële taal. Pipeline en merkvoorkeur, niet posities.
Ervaring: wat je minimaal meebrengt
- Minimaal 4 jaar hands-on SEO, waarvan minimaal 2 jaar bij een bureau. Bureau-ervaring is een harde eis: je weet wat het is om meerdere klanten tegelijk te dragen en tussen contexten te schakelen.
- Aantoonbare B2B-ervaring, of overtuigend bewijs dat je die stap zelfstandig maakt. Lange salescycli, DMU's en content die niet direct converteert maar wel meeweegt in een besluit
- Een technisch fundament dat stevig genoeg is om een audit te dragen.
- Ervaring met migraties en redirects. Je hebt er minstens één van dichtbij meegemaakt en weet waar het misgaat.
- Je leest data en verandert je werk op basis daarvan. Je kunt een SEO-keuze uitleggen in commerciële termen, niet in rankings.
- Nederlands en Engels op professioneel niveau. Beide, want onze klantenkring is deels Nederlandstalig en deels internationaal.
Ook belangrijk
- Affiniteit met GEO en AI-search. Of al heel goed of bereid om je erin vast te bijten en dat snel te worden.
- Ervaring met het aansturen van linkbuilding- of PR-partners.
- Je hebt ergens zelf een proces of werkwijze opgezet, in plaats van alleen binnen die van een ander gewerkt.
Wat wij bieden
- Een salaris dat past bij wat je meebrengt. Tussen €3.250 en €4.500, afhankelijk van je niveau. Daar bovenop krijg je winstdeling.
- Klanten met echte ruimte om te winnen. De meeste concurrentie draait nog hetzelfde afgetrapte playbook, wij werken met systemen die jouw groei versnellen.
- Een organisatie die door seniors wordt gerund. Je werkt met Gradiators die het vak beheersen, niet naast een laag junioren die een template afwerkt.
- Vijf jaar op rij het nummer één full-service B2B-bureau in de Emerce100, ruim 250 Growth Systems gebouwd en meer dan €1,5 miljard aan pipeline voor klanten. Je stapt niet in een experiment.
- Kantoor in Amsterdam, hybride met thuiswerken. Remote ook mogelijk.
- Pensioen, 25 vakantiedagen, opleidingsbudget, reiskostenvergoeding, MacBook Pro, een volledig ingerichte thuiswerkplek, legendarische bedrijfsreizen (zon of sneeuw) en winstdeling.
Deze rol is waarschijnlijk niets voor jou als
- Je SEO ziet als het najagen van posities. Wij sturen op pipeline en merkvoorkeur, en rankings zijn daarin hoogstens een stuurmetric.
- Je een uitgewerkte briefing wil ontvangen. Jij schrijft de briefing…
- Je liever alleen werk. Deze rol vraagt keuzes maken, prioriteren, en die keuzes verdedigen tegenover een klant.
- Je AI-search wegwuift als hype, of er juist zo hard in gelooft dat je het fundament laat liggen.
- Je liever op één klant zit. Je draagt meerdere trajecten tegelijk.
How to Apply for this SEO Job
Posted In
Mid Level SEO Jobs, Salary Listed, SEO Analytics Jobs, Technical SEO Jobs, SEO Agency Jobs, GEO/AI + LLM Jobs