--- title: "Digital Project Manager H/F" company: "" job_type: "Full Time" location: "Meudon, France" salary: "" posted: "2026-05-31" url: "https://www.seojobs.com/job/digital-project-manager-h-f/" apply_url: "http://career012.successfactors.eu/career?career_ns=job_listing&company=VALLOUREC&career_job_req_id=18090" categories: - "SEO Analytics Jobs" - "SEO Contractor Jobs" - "GEO/AI + LLM Jobs" tags: - "EU" source: "geo_sync" --- # Digital Project Manager H/F **Location:** Meudon, France **Job type:** Full Time **Posted:** 2026-05-31 **Apply:** [http://career012.successfactors.eu/career?career_ns=job_listing&company=VALLOUREC&career_job_req_id=18090](http://career012.successfactors.eu/career?career_ns=job_listing&company=VALLOUREC&career_job_req_id=18090) --- **French version below  ** At our company, skills are what matter most!   *We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability. If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us!  * **Who Are We?  ** A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment.   In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents.   Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €36 million invested annually in R&D.   Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more.     **Job Description:  ** As part of its digital transformation, Vallourec is recruiting a TMS Digital Project Manager M/F to lead the global deployment of digital solutions across its Supply Chain operations.   This position has a strong international dimension and sits at the heart of industrialization, operational performance, and process standardization challenges on a global scale.   **Mission and Responsibilities:  ** - Lead the global deployment of the Digital Pipe program (collaborative planning platform) - Manage digital projects end-to-end (planning, budget, deliverables, risks) - Define and prioritize the TMS digital solutions roadmap - Coordinate internal stakeholders (VDIS, industrial sites, operations) and external partners - Ensure alignment with the Group’s digital strategy - Monitor budgets, CAPEX, and project performance indicators - Drive change management and support solution adoption across sites - Lead steering committees (SteerCo) and report to top management - Contribute to the standardization of digital practices at a global level - Support business initiatives requiring digital solutions   #LI-DT1   **Profile:  ** - Master’s degree (Engineering / Business School or equivalent) - 5 to 10+ years of experience in project management, ideally in an industrial environment - Experience in digital transformation projects and multi-site / multi-country deployments - Strong experience managing complex projects (budget, planning, stakeholders) - Strong analytical and problem-solving skills - Excellent communication and stakeholder management skills - Ability to work in an international and multicultural environment - Fluent English required; additional languages (including French) are a plus - Knowledge of industrial environments / OCTG or Supply Chain digital solutions is a plus Regular international travel required (approximately one week per month)   **Why Join Us?  ** Depending on your location, you may enjoy a range of benefits tailored to your region.   - A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses) - Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.) - Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.) - A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises) - An international environment (multicultural teams, global projects, collaboration opportunities) - A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal) - A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year) - *And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. * **Our Recruitment Process:  ** An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations.   - A videoconference or in-person interview with the direct manager. - A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. *This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included.  * **Vallourec's Commitments:  ** **Safety**: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities.   **Diversity**: Through our “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, with a particular focus on gender, cultural, generational, and disability representation. We firmly believe this is a strength that relies on collective engagement while fostering individual fulfillment.   **Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles**: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy.   **Decarbonization:** The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, validated by the SBTI, and aim to reduce our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO₂ content of our products.     **French version below** *Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous !    * **Qui sommes-nous ?   ** Leader  mondial  sur  ses   marchés , Vallourec  fournit  des solutions  tubulaires   premium  en   acier  pour les  secteurs  de  l’énergie  et pour  d’autres  applications  parmi  les plus  exigeantes  : des  puits  de  pétrole  et de  gaz   en  conditions  extrêmes  aux  centrales   électriques  de  dernière   génération ,  en  passant par des  projets   architecturaux   audacieux  et des  équipements   mécaniques  ultra-performants.   En chiffres, Vallourec est un  groupe   industriel  français  créé   en   1890 et  aujourd’hui   côté  au SBF120  comptant  1 3  000  collaborateurs  pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards  d'euros .  Implanté  dans 20 pays, le  groupe  est  présent  sur  tous  les continents.   Vallourec,  c'est   également   40  unités  de production, 380  chercheurs  et  techniciens ,  3  centres  de recherche et  développement   et plus de  36   Millions   d'euros   investis   en  R&D   chaque   année .   Enfin , et fort de son  expérience  dans le  secteur  de  l’ énergie , Vallourec  prépare   l’avenir   en   développant   depuis   plusieurs   années   un  portefeuille   complet  de solutions  répondant  aux  besoins  de la transition  énergétique  : capture du  carbone , stockage de  l'hydrogène ,  géothermie ...   **Description du poste :  ** Dans le cadre de sa transformation digitale, Vallourec recrute un(e) Project Manager TMS Digital H/F pour piloter le déploiement global de solutions digitales au sein de ses opérations Supply Chain.   Ce poste à forte dimension internationale s’inscrit au cœur des enjeux d’industrialisation, de performance opérationnelle et de standardisation des processus à l’échelle mondiale.   **Mission et responsabilités ** :   - Piloter le déploiement global du programme Digital Pipe (plateforme de planification collaborative) - Gérer des projets digitaux de bout en bout (planning, budget, livrables, risques) - Définir et prioriser la roadmap des solutions digitales TMS - Coordonner les parties prenantes internes (VDIS, sites industriels, opérations) et externes - Assurer l’alignement avec la stratégie digitale du Groupe - Suivre les budgets, CAPEX et indicateurs de performance projets - Conduire le changement et accompagner l’adoption des solutions sur les sites - Animer les comités de pilotage (SteerCo) et assurer le reporting auprès du management - Contribuer à la standardisation des pratiques digitales à l’échelle globale - Intervenir en support des initiatives business nécessitant des solutions digitales **Profil recherché :** - Formation supérieure (ingénieur / école de commerce / équivalent) - 5 à 10+ ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans un environnement industriel ou Supply Chain - Expérience sur des projets de transformation digitale / déploiement multisites/ multi pays - Maîtrise du pilotage de projets complexes (budget, planning, parties prenantes) - Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes - Excellentes compétences en communication et gestion de parties prenantes - Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel - Anglais courant indispensable, autre langue dont Français est un plus - La connaissance du secteur industriel / OCTG ou de solutions digitales Supply Chain est un plus - Déplacements réguliers à l’international (environ une semaine par mois) **Pourquoi nous rejoindre ? ** *En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région.  * - Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ) - Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...) - Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...) - Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux) - Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...) - Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal) - Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) *Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise...  * **Process de recrutement :  ** 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.    2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.   3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair.   *Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus.  * **Les engagements de Vallourec :    ** -** ** **La ** **Sécurité**:   c’est  la  priorité   absolue  du Groupe. Vallourec  veille  à  ce   que  chacun de  ses   employés  et sous- traitants   comprenne  et  respecte  les  normes  de sécurité  rigoureuses   requises  pour  l'ensemble   pour  l’ensemble  de  ses   activités .   - **La ** **diversité**   :   À travers  notre   programme  «  We  are Vallourec », le Groupe  réaffirme  son engagement  en   faveur  de la  diversité , de  l’équité  et de  l’inclusion , avec  une  attention  particulière   portée  à la  diversité  de g